Head of Administration （管理部門 : 人事・総務・経理などの責任者）　※将来の取締役候補のポジション

• スタートアップや成長企業でのバックオフィス体制の構築経験
• IPOや次のステージへの準備、内部統制構築、法務・リスクマネジメントの経験
• 英語による業務対応

■ 経営視点を持ち、全社最適で判断できる方

自部門に閉じず、会社全体の成長や中長期戦略を見据えて、管理部門の在り方を再設計・最適化できる視点をお持ちの方。

■ 部門横断で課題解決を推進できる方

人事・総務・経理などの専門領域を超えた統合的な判断力と、現場と経営の橋渡し役として柔軟に対応できるコミュニケーション能力をお持ちの方。

■ 自ら手を動かしつつ、チームを育成・牽引できる方

プレイングマネージャーとして実務もこなしながら、将来的な組織体制を見据えてチームビルディングや人材育成にも注力できる方。

■ 変化を前向きに楽しみ、制度や仕組みを創れる方

成長フェーズにおける制度や仕組みの整備・再構築に挑戦し、会社のスケールに合わせて柔軟に運用・改善できるマインドをお持ちの方。

■ 誠実さと高い倫理観を持ち、信頼される方

経営陣、従業員、社外ステークホルダーすべてと信頼関係を築ける誠実さ、そして情報管理・法令遵守に対する高い意識を持つ方。

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